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蓝润集团旗下实业集团逐梦想 再出发”2018新春团拜会在蓝润璞悦·瑞河酒店隆重举行,蓝润集团董事长、蓝润实业集团董事长戴学斌,蓝润集团常务副总裁周寿红,蓝润实业集团总裁杨晓初等集团高管及实业集团700余名员工出席本次年度盛典。

戴学斌董事长在现场开幕致辞中发表重要讲话,与全体蓝润实业人分享创业感受、坚持与期许。“蓝润的发展始终伴随着中国经济的增长,踩准了经济大势。”戴学斌董事长在讲话中强调。2018年是我国改革开放40周年,面向新时代,蓝润正在经历一场集团转型升级的重要战略变革。

对此,戴学斌董事长在现场深情地表示:蓝润正在进行的战略调整,就是希望构建蓝润生态体系,虽然并非一帆风顺,但只要有坚持的信念,就一定能够支撑事业的发展。“幸福是干出来的,蓝图是拼出来的。”戴学斌董事长以此勉励全体蓝润实业人团结奋进,共同把实业做实做优做大做强。

可以看出,戴学斌董事长从讲话中凝聚奋斗热情、再接再厉,以顽强的精神面貌,优异的成绩,为蓝润的战略转型贡献力量!


创立蓝润的感受

自成立以来,蓝润集团从大竹这么一个小县城起步,一步一步打拼到2017年,入榜成为中国企业500强和中国民企500强,路途中我们经历了很多不易,成绩的取得离不开所有蓝润人。

蓝润一直秉承着创业精神。我们从建筑行业起家,到1999年转型为房地产开发公司。在此期间,蓝润经历了中国房地产发展的黄金时代,这是中国改革开放赋予我们的机会。

此后,蓝润在2002年参与了国有企业改制,步入了多元化、多行业的发展轨道,我们始终伴随着中国经济的增长,踩准了经济大势。 2009年,蓝润从大竹进军成都区域,短短三年后,我们就在成都扎根,一步一步地走到现在。回望我们过去经历的这么多创业历程,当我在台上看着在场的一起与蓝润同行的各位,我感慨万千,我们走过的是一条很不容易的道路。

2015年,蓝润增加了很多土地储备;2016年,我们针对战略投资做了一些调整;而在刚刚过去的2017,我们又拿了一些项目,这是为什么?而又为什么我们会进行战略调整?因为这么多年来,蓝润集团始终就是一个产业投资集团,我们专于投资,抓住了时间窗口和中国机会,这才成就了现在的蓝润。但说实话,我们在2016年也有过对形势判断的些许误差,但作为产业投资集团,这在所难免,因为做投资,没有人能把经济形势看得很透。

而我最大的感慨,还是在这个过程当中一路走来艰辛付出的蓝润人,感谢你们。

蓝润成功的两个坚持

第一个是企业的坚持,这么多年走过来,蓝润经历了风风雨雨,但我们的投资信念、我们所做的任何一个决策、集团所有的高管和员工,都是一如既往地在支持集团战略发展——这种坚持是来之不易的,它帮助我们度过了大的波浪、经济周期变化以及国家政策变化,当然,也有包括集团正在进行的改革。我们要加大对实业的投入,更好地利用现有的资源,结合国家当前宏观经济和金融政策来做转型升级,以让我们能更好地、更有力地服务于实体经济,能够真正地把实体经济做实。所以,蓝润对接资本也都是围绕实业来做支撑。

第二个坚持来自于所有的员工。正是有了蓝润人的坚持,才有今天的蓝润。幸福是干出来的,蓝图是拼出来的。每一个坚持在工作岗位上,兢兢业业、敢于啃骨头、敢于担当、敢于奉献的蓝润人,是我们得以成功的基石。

蓝润在未来必将更加发展壮大,而我们的企业文化需要传承和发扬,那就是蓝润人都应是有担当、有奉献、敢于挑战的。最近,我推进了蓝润的全球合伙人机制,这正是公司发展理念的一部分,目的就是是要培养更多的企业家,与蓝润共同成长、发展。

蓝润正在进行的战略调整,就是希望构建蓝润生态体系,虽然并非一帆风顺,但只要我们有坚持的信念,就一定能够支撑事业的发展。

所以说,这两个坚持是来之不易的,蓝润人的精神文化是源于我们都是有梦想的人。今天,我所讲是蓝润最质朴、最原始的文化基因,而我希望蓝润同行者,是那些怀着共同梦想去创造美好未来的人。

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